人才理念：
以人为本，人才是企业最宝贵的财富，是企业发展的力量源泉。
尊重人才，人性化管理，平等对待每一位员工，尊重员工对企业提出的意见和建议。
爱护人才，关爱员工，及时有效的和员工进行沟通，激励员工，做到奖罚分明。
发展人才，创造良好工作环境，让员工拥有施展才华的最大空间，实现其职业生涯发展目标。
留住人才，通过待遇留住优秀人才，更加重视通过事业留人，感情留人。
用人原则：
以德为先，德才兼备者重用，无德无才者不用，有德无才者可用可不用，有才无德者绝不能用。
更重能力，能力比学历重要，只要有能力，就可以破格录用。
平等竞争，优胜劣汰，能者上，平者让，庸者下。
员工素质：
忠于公司，维护公司名誉，以公司的荣誉而感到骄傲。
团队合作，重视个人发展，但更强调团队合作精神。
诚实守信，同事之间坦诚相待，做人做事要守信用。
敬业爱岗，热爱本职工作，遵守职业道德，做好本职工作。
做事风格，做就要做好，用心做事，认真负责，追求完美。
主动创新，做事自觉主动，有创新意识，看问题有独特的视角。
善于学习，通过学习开阔视野，提高专业技能技巧，造就学习型组织。
